一、职位描述
1、协助部门经理制定各项计划
（1）部门计划制作，和指标是否按规定完成
（2）协助制定部门年度培训计划
（3）协助完善部门组织架构
（4）人才培养、储备
2、协助部门经理落实生产体系运作执行
（1）部门沟通协调
（2）部门绩效考核
（3）部属日常事务督导
（4）负责协助生产部经理对各个生产实体单位的生产完成、品质达成、安全管理等具体业绩进行评估
（5）负责检查调度生产计划情况，检查调度对生产执行情况的总结报告
3、职责表述：部门文件、数据管理
（1）接收文控发行的ECN、联络函和其他受控文件进行通知执行和保存
（2）负责对其他部门下发的文件进行签收、复印、下发、分类、存档等.
4、负责部门与人事、行政部门的衔接工作处理
5、监督部门内部重要事项结果跟进
二、任职资格：
1、年龄：22~35岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上学历；
4、经验要求：熟练使用办公软件、ERP系统；
5、能力要求：（1）具有较强的沟通能力、文字书写功底、执行力与学习能力；
（2）熟练使用EPR,WORD,EXCEL（公式、数据汇总、数据透视、数据关联等） ；
（3）具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作
(4)懂生产现场管理经验优先
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：4500~6000元/月（月薪+加班费)；
2、福利标准：年终奖、5.5天制、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。
四、晋升路径
生产助理-副主管-主管-经理。